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马云说“996”是修来的福报刘强东说8116+8 网友:别上着996的班 拿着955的钱

2019年04月13日 11:44
来源: 北京青年报

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【马云说“996”是修来的福报刘强东说8116+8 网友:别上着996的班 拿着955的钱】据不完全统计,目前至少有80多家互联网公司被指实行“996工作制”,其中包括华为、阿里、蚂蚁金服、京东、百度、腾讯、小米、58同城、苏宁、途家网、有赞、字节跳动、拼多多、大疆创新、用友、同花顺、游族网络、马上金融、Boss直聘、环球易购、饿了么、网易游戏等。(北京青年报)

  连日来,“996”工作制引发热议。

  所谓“996”,是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。

  据不完全统计,目前至少有80多家互联网公司被指实行“996工作制”,其中包括华为、阿里、蚂蚁金服、京东、百度、腾讯、小米、58同城、苏宁、途家网、有赞、字节跳动、拼多多、大疆创新、用友、同花顺、游族网络、马上金融、Boss直聘、环球易购、饿了么、网易游戏等。

  马云:年轻的时候不996,什么时候可以?

  4月12日,阿里巴巴官微分享了马云在阿里内部交流活动《帕特纳有约》上对近来热门话题“996”工作制的看法。

  “今天中国BAT这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报。马云在交流中对阿里的员工们说。“很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?”

  马云在内部交流中谈到了阿里的年轻人如何成长、如何实现理想、如何通过公益为社会做出更多贡献等一系列话题。

  马云还具体谈到:阿里早年也加班,但是我们加什么班?加学习的班,我们8小时工作以后,最主要晚上是复盘、学习。我们今天做错了什么、什么事情应该修复,我们应该互相怎么学习。“我们8小时以外的两个小时、三个小时是学习、提升,而不是去加班”。

  马云还发微博表示,“我想年轻人应该有机会听到真话。任何公司不应该,也不能强制员工996;阿里巴巴从来也都提倡,认真生活,快乐工作!但是年轻人自己要明白,幸福是奋斗出来的!不为996辩护,但向奋斗者致敬!

以下是马云的内部交流原文↓

  刘强东:混日子的人不是我的兄弟

  4月12日,继马云在内部讲话中提到996以后,刘强东也在微信朋友圈发表了《地板闹钟的故事》一文,疑似针对近来热议的996工作制表态。

  文中称,自己刚开始做电商的时候,每天都睡在办公室,整整四年,在这时间内作为京东的一号客服,为了保证24小时服务,把闹钟设定为2小时后响铃,从来没有连续睡眠两个小时以上。

  刘强东在文中也表示,近四五年没有实施末位淘汰制,“人员急剧膨胀,发号施令的人愈来愈多,干活的人愈来愈少,混日子的人更是快速增多!这样下去,京东注定没有希望!公司只会逐渐被市场无情淘汰!”

  刘强东还表示,“混日子的人不是我的兄弟!真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖,一起承担责任和压力,一起享受成功的成果的人!我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责,还是要留下那1%混日子的人,向他们负责?我没有选择余地!”

  该文还强调,京东永远不会强制员工995或者996。刘强东称虽然没法像创业初期那样拼命工作了,但是现在还是坚持“8116+8”,即周一到周六,早8点工作到晚11点;周日工作8个小时;每个月休假两天;每年也会休一次长假。

以下为刘强东朋友圈全文↓

  网友:别上着996的班,拿着955的钱

  然而,这一次,大佬们用亲身经历总结出来的宝贵经验,网友们并不买账。

  网友们最担心的是,大佬们的这一番苦口婆心,换来的不是自己在职场的斗志昂扬,而是工作环境的恶化。

  首先,加班不是不可以,但免费加班不能接受。

  在马云的微博下,一位网友的评论获得了16466个点赞,这位网友说,“996没问题,9107都没问题,问题是:你觉得员工的时间值钱才买996吧?那就要付比955更多的工资才匹配。所以说到底,不是工时制的问题,是工资的问题。”

  其次,担心公司老板会因此强迫员工加班。

  另一位网友在评论中担心,“你有想过作为一个行业领头人说出这样的话之后,有多少小公司的老板会曲解你的意思,拿你的话强迫员工996吗?求求你了,你应该做的是去改善行业环境,而不是给员工灌鸡汤!!!”这位网友的担忧,获得了15679个点赞。

  并且,工作并不是人生的全部,很多网友提出质疑,工作996了,家庭怎么办?生活怎么办?

  有网友评论说,“并不觉得996是福气,你的身体怎么办,你的家人怎么办,你的孩子怎么办?事业成功了人生就成功了吗?”也有网友表示,“作为996的家属,我强烈反对。家人儿女都需要你的陪伴。”

  还有机智的网友发了这样一张图↓

  要奋斗精神更要劳动权益

  关于996工作制引发的热议,人民日报微博发文表示,网络热词996折射不少企业的加班常态,令人反思:什么才是健康向上的企业文化。适者生存的竞争中,诚如马云所言,“不付出超越别人的时间和努力,怎么成功”。

  但牺牲健康为代价的成功值不值?有没有提高效率的更好办法?企业由大到强,葆有奋斗精神、敬畏法律底线、重申劳动权益,一个不能少。

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(文章来源:北京青年报)

(责任编辑:DF134)

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