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苹果富士康工厂违规用工?苹果回应:派遣工比例超标 正在解决

2019年09月09日 18:35
来源: 南方都市报

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【苹果富士康工厂违规用工?苹果回应:派遣工比例超标 正在解决】在苹果秋季发布会即将开始之际,有报告称苹果的合作伙伴存在违规用工的行为。据报道,苹果和制造合作伙伴富士康证实了这份报告,报告还指出工厂条件十分恶劣。


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  在苹果秋季发布会即将开始之际,有报告苹果的合作伙伴存在违规用工的行为。据报道,苹果和制造合作伙伴富士康证实了这份报告,报告还指出工厂条件十分恶劣。

  报告称,2016年开始,派遣公司为苹果在郑州的富士康工厂输送了一批名为“派遣工”的工人。派遣工和工厂没有劳动合同关系。派遣工入职满三个月之后就会转为正式工,这时候工厂会正式签订合同,建立劳动关系。“2016年以前富士康只有很少的派遣工,2018年,派遣工人数占工人总数的55%以上,2019年8月派遣工比例在50%左右。”

  而中国劳动法规定:“工厂的派遣工不能超过10%的比例,一个月加班时间不超过36小时”。

  对此,南都记者采访苹果制造合作伙伴富士康,后者回复称,经稽核“目前集团包含郑州厂区在内并没有相关违规使用情况,实习生使用比例亦符合法律规定。”

  苹果公司却向南都记者表示,“我们在调查期间确实发现派遣工人的比例超过了我们的标准,我们正在与富士康密切合作解决这个问题。”

(文章来源:南方都市报)

(责任编辑:DF134)

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